Kezdőlap · Szolgáltatások · Vezetői EQ fejlesztő tréning
Vezetői EQ fejlesztő tréning
Vezetői EQ fejlesztő tréning
Gyakorlati EQ-fejlesztés valódi vezetői helyzetekre.
Vezetőként nap mint nap emberekkel, döntésekkel, elvárásokkal, konfliktusokkal és változó helyzetekkel dolgozol.
Ezekben a helyzetekben nem csak az számít, hogy mit tudsz szakmailag. Az is számít, mi történik veled érzelmileg, és hogyan reagálsz erre.
Egy feszült beszélgetésben.
Egy nehéz munkatárssal.
Egy kritikus helyzetben.
Egy fontos döntés előtt.
Amikor határt kell húznod.
Amikor valaki erősen reagál rád.
A tréningen ezeket a helyzeteket nem kívülről, elméletként vizsgáljuk.
A résztvevők saját vezetői helyzetein dolgozunk.
Mit fejlesztünk?
A tréning során a résztvevők:
- felismerik saját érzelmi reakcióikat és visszatérő működési mintáikat,
- megtanulják hamarabb észrevenni, amikor egy helyzet érzelmileg kezdi befolyásolni őket,
- gyakorolják a tudatosabb reagálást nyomás alatt,
- dolgoznak a konfliktusok és nehéz beszélgetések kezelésén,
- fejlesztik a határozott, mégis megfelelő kommunikációt,
- gyakorolják a határhúzást és a nemet mondást,
- foglalkoznak a kritikára adott reakcióikkal,
- és megtapasztalják, hogyan hat a saját működésük a másik emberre és a vezetői helyzetre.
A tréning nem csak felismerésből áll.
A felismerés fontos első lépés.
A változáshoz azonban gyakorlás is kell.
Ezért a tréningen konkrét helyzeteken dolgozunk, kommunikációs és önszabályozási gyakorlatokat végzünk, visszajelzést adunk egymásnak, és megvizsgáljuk, milyen más reakciós lehetőségek állnak rendelkezésre ugyanabban a helyzetben.
A résztvevő nem egy újabb vezetői elmélettel tér vissza a munkahelyére, hanem saját helyzeteire alkalmazható felismerésekkel és begyakorolt működési lehetőségekkel.
Mitől lesz ez vezetői EQ-fejlesztés?
Mert a vezetői működésben az érzelmek és a kapcsolatok folyamatosan jelen vannak.
Ahogy reagálsz, hat a kommunikációdra.
A kommunikációd hat a másik emberre.
A másik ember reakciója visszahat rád.
És ebből kialakul egy működési kör.
Az EQ segít ezt a kört felismerni és tudatosabban alakítani.
A saját működésed megértése és szabályozása így kapcsolódik össze azzal, ahogyan másokkal vezetsz, kommunikálsz és együttműködsz.
A cél
Hogy a vezetői helyzeteidben egyre több lehetőséged legyen választani.
Mit mondasz.
Hogyan mondod.
Mire reagálsz.
Mire nem reagálsz azonnal.
Mikor húzol határt.
Mikor kérdezel.
Mikor állsz meg egy pillanatra.
Mert a vezetői EQ nem egy különálló vezetői technika.
A saját érzelmi működésed és a másokkal való működésed minőségében válik láthatóvá.
Miért pont itt?
Nem egy újabb „tréning”, hanem egy szemléletváltás, amit azonnal alkalmazol is.
Így élték meg a résztvevők a tréninget
„Sokkal tudatosabb lettem a saját érzelmi reakcióimra és mások viselkedésére is. Olyan eszközöket kaptam, amikkel a nehezebb helyzeteket is képes vagyok jobban kezelni.”
A vezetői EQ tréning résztvevője
„Személyesség, bizalom, biztonság, hitelesség és gyakorlatiasság. Ez a tréning olyan volt számomra, mint egy hosszú távú befektetés – önmagamba.”
A vezetői EQ tréning résztvevője
„Zsuzsanna szakmai felkészültsége és empatikus jelenléte megteremtette azt a légkört, ahol őszintén dolgozhattunk magunkon. Ez hihetetlenül ritka érték.”
A vezetői EQ tréning résztvevője
Lépj velem kapcsolatba
Felkeltettem az érdeklődésedet? Dolgozzunk együtt a jövődön!
Foglalj egy díjmentes konzultációt, és átbeszéljük, hol tartasz most, és mi lehet a következő lépés az EQ-fejlesztésedben.